Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medisch Personeelscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Medisch Personeelscoördinator die verantwoordelijk is voor het coördineren en beheren van de medische staf binnen onze zorginstelling. In deze rol fungeert u als de schakel tussen het medisch personeel en het management, waarbij u ervoor zorgt dat alle operationele en administratieve processen soepel verlopen. U bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van vergaderingen, het bijhouden van personeelsdossiers en het ondersteunen van de wervings- en selectieprocessen. Daarnaast speelt u een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van wettelijke en institutionele richtlijnen en procedures. U werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals om een efficiënte en effectieve werkomgeving te creëren. De ideale kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, is communicatief sterk en heeft een goed begrip van de gezondheidszorgsector. Ervaring in een vergelijkbare rol is een pre, evenals kennis van HR-processen en -systemen. Als Medisch Personeelscoördinator draagt u bij aan de kwaliteit van zorg door ervoor te zorgen dat het medisch personeel optimaal kan functioneren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van de dagelijkse activiteiten van het medisch personeel.
- Ondersteunen van wervings- en selectieprocessen.
- Bijhouden van personeelsdossiers en administratieve taken.
- Organiseren en plannen van vergaderingen en trainingen.
- Zorgen voor naleving van wettelijke en institutionele richtlijnen.
- Communiceren met artsen, verpleegkundigen en management.
- Oplossen van operationele problemen en conflicten.
- Bijdragen aan kwaliteitsverbeteringsinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de gezondheidszorg.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Kennis van HR-processen en -systemen.
- Vermogen om effectief te multitasken en prioriteiten te stellen.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Bekendheid met wettelijke richtlijnen in de gezondheidszorg.
- Vaardigheid in het gebruik van kantoorsoftware en -systemen.
- HBO werk- en denkniveau.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol project dat u heeft gecoördineerd?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
- Welke ervaring heeft u met HR-processen in de gezondheidszorg?
- Hoe zorgt u ervoor dat u op de hoogte blijft van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Wat vindt u de belangrijkste kwaliteiten van een Medisch Personeelscoördinator?